Asianajajat Tanskassa. Kaikki asianajajat Verkossa


Irtisanominen - Saada käsitellä kaikki säännöt ja oikeudet irtisanotaan Krifa


Sanoit, suun kautta, alkaa irtisanomisaika päivä

Meidän työttömyyskassan ja ammattiliiton työntekijät, johtajat ja itsenäiset ammatinharjoittajatValitse a-box ja fagforeningspakke, joka sopii sinulle parhaiten. Neuvoja niille, jotka ovat self ammatinharjoittajana tai freelancerina. Saada apua, että se harjoittaa liiketoimintaa ja jakaa erilaisia etuja ja alennuksia hinnat. Voit saada irtisanominen, sekä suullisesti että kirjallisesti. Suosittelemme, että pyydät saada irtisanominen kirjallisesti, jotta voit välttää väärinkäsityksiä.

Olet poliisi, sinulla on aina vaatimuksia kirjallinen irtisanomisilmoitus.

Työnantajan on ilmoitettava irtisanomisaika oman työsopimuksen. Tässä se on, kuinka pitkä on irtisanomisaika, joka koskee sinua, tai jotka on tarkoitettu irtisanomisaika on työehtosopimuksen tai funktionærloven. Mitä työnantajan irtisanomisaika on ohi sinulle, riippuu siitä, kuinka kauan olet ollut työssä.

Tässä on yleiskatsaus toimihenkilöiden yleiset irtisanomisajat työnantaja: olet työsuhteessa on koeaika, se näkyy teidän sopimus, jonka irtisanomisaika on.

Tyypillisesti sinulla on neljätoista päivää etukäteen, mutta jos ei toisin ole sovittu, et voi lopettaa yhden päivän varoitusajalla.

kuukauden kuluttua palvelussuhteen päättäminen

Sinun täytyy olla tietoinen siitä, että jos sopimus sanoo, että voit olla lopetettiin lyhennetty irtisanomisajan jälkeen sairas päivää, se tarkoittaa, että ilmoitus on lyhennetty kuukauden lopussa kuukauden. Se on konkreettinen arviointi, onko irtisanominen on kunnossa. On olemassa monia erilaisia lakeja, asetuksia ja sääntöjä, jotka määräävät, onko irtisanominen on kohtuullinen. On irtisanominen ei ole järkevää, se voi tarkoittaa, että työnantajan on maksettava korvaus. Olet erityinen, suojattu, kun olet päättynyt, se voi tarkoittaa, että työnantajan on maksettava päiväraha on päättynyt. Voit olla suojattu, jos sinut irtisanotaan, koska: Sinulla on velvollisuus olla lojaali työnantajalle irtisanomisajan kuluessa. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy tavata normaalisti töihin, ellei toisin ole sovittu. Sinun myös voi edes alkaa tai alkaa työskennellä kilpailevat liiketoimintaa, niin kauan kuin olet vielä töissä. Olet sanonut, voimme tarjota sinulle valmennus on työnhaun ja mulighede koulutuksen. Voit saada vapaa kuuleminen, jossa yksi meidän työvoimaneuvojaa, jossa, joka näyttää täsmälleen teidän tilanne, ja auttaa sinua jatkamaan aktiivista elämää työmarkkinoilla.

Kuten Krifa Plus-jäsen, sinulla on mahdollisuus saada rajoittamaton karrieresamtaler ja työpaikkojen neuvoja.

Riippuen sinun tarvitsee, voit saada linkkejä työkaluja web-ja online-kurssi, joka voi auttaa sinua eteenpäin etsiessään teidän seuraava työ. Monet jäsenistämme, kun ei ole saatavilla tai on saatavilla lyhyemmässä ajassa keskustelun jälkeen meidän suuntautunut työ konsultit. Koko yhdeksän kymmenestä ovat 'erittäin tyytyväinen"tai"tyytyväinen kanssa keskustelu. Teidät vapautetaan irtisanominen, se tarkoittaa, että et ole kokous työstämme irtisanomisajalla. Aina varmista, että saat fritstilling käsikirjoituksen, joten ei ole epäilystäkään siitä, että sinut on vapautettu kokous töissä. A fritstilling on myös huomata järjestämisestä vapaapäivät siinä määrin kuin mahdollista. Kuinka kauan olet julkaissut määrittää, kuinka paljon loma sinun täytyy pitää. Säännöt vapaapäivät fritstillingsperiode voi olla monimutkainen. Toisin fritstilling on keskeytetty tai vapautus palvelun merkki siitä, että olet, toistaiseksi ei tavata töissä. Irtisanomisajan voi loma ja ylimääräistä päivää pois pay otetaan normaaliin tapaan. Kuitenkin, sinulla ei ole velvollisuutta pitää ilmoituksen tärkein loma vuoden irtisanomisajalla, jos irtisanomisaika on kolme kuukautta tai vähemmän. Tämä pätee riippumatta siitä, mitä sinä ja työnantaja ovat sopineet loma, ennen kuin olet saanut irtisanomisilmoituksen. Kuitenkin sopimuksessa olla, että yleinen varslingsregler yhteydessä loma on muuttunut. Onko sinulla loma-ajan palkkaa, työnantaja maksaa loma maksaa Feriekonto. Siellä voi olla muita sääntöjä, jos työnantaja on feriekortordning kautta työnantajaliitto. Olet maksanut, sinun täytyy olla tietoinen siitä, että se maksetaan neljännesvuosittain Feriekonto, tai feriekortordning. Et voi nähdä lomaraha, sinun täytyy olla hyvä kansalainen, voit ensisijaisesti ottaa yhteyttä työnantajasi jotta kuulla, mitä syy on puute maksun.

Tai voi työnantaja ei maksa loma maksaa, ota meihin yhteyttä välittömästi.

Joissakin sopimuksissa ja funktionærloven on sovittu, että työntekijöillä on oikeus erorahan maksamisen jälkeen enää työllisyyttä. Ota yhteyttä lisäohjeita Vaikka työllisyys on virallisesti päättynyt, kun irtisanomisaika päättyy, on siellä joka tapauksessa on useita ehtoja, sinun täytyy olla tietoinen. Jos olet kuuluvat ansættelsesklausul, sinun täytyy olla tietoinen säännöt it-alalla ja oikeus korvaukseen. Voit lukea lisää säännöistä lausekkeita. Voit myös lukea säännöt Lain liikesalaisuuksia, jota sovelletaan riippumatta siitä, onko sinulla on sovittu lauseke tai ei. Oletko työtön opsigelsesperiodens päättynyt, voit lukea lisää siitä, miten rekisteröityä työtön ja saa työttömyyskorvausta. Yhteenveto irtisanominen on välittömästi työsuhteen päättymisen. Olet potkut välittömästi ja ilman suhteessa teidän irtisanomisajalla. Työnantaja voi erottaa sinut, jos olet törkeästi rikkonut työsopimusta.

Se voi olla väkivalta, varkaus, no-show, brutto uskottomuudesta tai vakava loukkaus oman vastuunsa.

Se voi myös johtua muita ehtoja, jotka on aiemmin varoitettu, voi johtaa karkotus, jos se toistaa itseään.

Saat vain maksaa jopa bortvisningsdatoen.

Joissakin tapauksissa työnantaja pidättää viimeinen palkka tapahtuma on suunnattu vaatia vahingonkorvausta sinua vastaan. On karkotus perusteettomia, voimme auttaa sinua saada korvausta palkat sinun olisi pitänyt irtisanomisaika ja mahdollisesti korvausta irtisanomisesta. Sinulla on aina oikeus sanoa oman kannan kanssa ilmoitus, joka koskee oman sopimuksen. Se pätee myös, vaikka olet sanonut ja on irtisanomisaika. Huomaa kuitenkin, että jos et lopettaa työsi ja haluat hakea päivärahat, kun irtisanomisaika on yli, niin se on lähtökohtana antaa sinulle karanteeniin, ennen kuin voit maksaa. Ennen kuin sanot työsi ylös suosittelemme, että otat yhteyttä meihin ensin.

Lisäksi, se voi olla hyvä idea, että varaat karrieresamtale klo Krifa, koska: Voit myös, kuten jäsen Krifa Plus, kirja arbejdslystsamtale, jossa yhteistyössä selvittää, mitä antaa sinulle onnea, ja mitä sinun täytyy keskittyä teidän næster työtä, joten se ei päättynyt irtisanomisen uudelleen.

Suosittelemme aina, että teet kirjallisen peruutuksen kahtena kappaleena. Kysyt työnantajasi allekirjoittamaan tunnustus allekirjoitus ja päivämäärä. Kopioi, työnantajan on allekirjoittanut pitää. Toisen kopion voi työnantaja pitää. Näin sinulla on asiakirjoja, jotka olet antanut oikean ilmoituksen, ja että työnantaja on saanut irtisanomisilmoituksen ajoissa. Työnantajalla on velvollisuus kirjoittaa irtisanomisaika oman työsopimuksen. Vaihtoehtoisesti, siellä on tarkoitettu irtisanomisaika on työehtosopimuksen tai Funktionærloven. Jos olet epävarma oman ilmoituksen, ota rohkeasti yhteyttä meihin. Oman irtisanomisaika on velvollisuus edelleen olla lojaali työnantajalle, ja sinun täytyy, tietenkin, kokous töissä, kuten tavallista. Monet kiitokset palautteesta Pyrimme jatkuvasti tekemään krifa parempi, ja olemme iloisia, että otit aikaa vastata meille. Voit aina hyödyntää meidän hakutoiminto täällä sivuilla. Jos haluat meidän ottavan sinuun yhteyttä, ole hyvä ja kirjoita meille täällä.

LinkedIn on ainutlaatuinen tilaisuus saada kontakteja yritysmaailmassa.

Katso täältä miten pääset alkuun ja houkutella teidän huomiota. Oletteko metsästää uutta työpaikkaa. Lue tästä ja selvittää, miten voit parantaa taitojasi, Jos et ole saanut irtisanomisilmoitusta, se voi olla vaikea saada yleiskuva siitä, miten päästä alkuun työnhaussa. Me opastaa sinua, miten voit ottaa ensimmäisen askeleen kohti onnistunutta työnhakua, että maa sinut uuden työpaikan.