Asianajajat Tanskassa. Kaikki asianajajat Verkossa


DANA: Irtisanominen yhtiö


Sulje liike voi liittyä monia tunteita ja epävarmuutta

Miten on sinun elämäsi tulevaisuudessa, mitä on elää, ja mitä asioita tulisi erityisesti tehdä nytMe tiedämme, että siellä voi olla haasteita, jotka liittyvät lopettamiseen liiketoimintaa. Jotta tehdä se niin yksinkertainen itse kuin mahdollista, sinun täytyy molemmilla on keskittyä siihen, miten haluat lopettaa, ja dokumentointi. End - virallisesti setDu on tyhjäkäynnillä, voit saada työttömyyskorvausta. Itsenäisenä ammatinharjoittajana se tarkoittaa sinun pitäisi olla lopullisesti lakannut yhtiön toimintaan. Se on erilainen, mitä sinun täytyy lähettää todisteita siitä, että yhtiö on lakannut.

Se riippuu irtisanomisen syy, ja minkälainen liiketoiminta on.

Voit saada päivärahaa, kun koko liiketoiminta siirtyy ostajalle, ja sopimus on oikeudellisesti sitova. Sinun on joko kokonaan tai osittain oikeudellisia saatavilla, tai oikeastaan saatavilla yli yritys.

Jos sopimus ei sisällä koko yrityksen, olisi vaikutuksia kirjoitettu pois, myydä, siirtää tai kotiutettu.

Kuten todiste teidän irtisanominen yhtiön kanssa, meillä on oltava ns ophørsbevis. A ophørsbevis on sisällettävä vahvistuksen sopimuksen irtisanomisesta yhtiön CVR tanskan liiketoiminnan viranomaisen ja vahvistus veroviranomaisilta, että kirjaamaton yhtiö on hyväksynyt VERO. Vuokra-ja leasing Jos olet käyttänyt vuokra-tai leasing-laitteet, nämä sopimukset on joko irtisanotaan tai siirretään ostajalle. Kuka on ostaja. tanskan Kaupankäynnin Yritykset virasto Jos olet ajanut yrityksesi alkaen oman asuinpaikka, on se edellytys, että olet vapautunut lopettamisen aikaan. Kuitenkin, se on edellytys, että olet muuttanut yhtiön esineitä lauseke formueadministration.

Vedtægtsændringen on rekisteröity CVR Danish business authority, ja meidän täytyy saada kopio tarkistus.

Lisäksi, meidän täytyy saada näyttöä yhtiön toiminta on myyty. Se voi olla muodossa myyntisopimuksen laitteet ja kalusteet. Et voi siirtää yhtiön laitteet ja kalusteet puoliso, kumppani tai pieniä lapsia, ja tämän perusteella saada oikeus etuuksiin. Erityisesti jos et voi saada työttömyyskorvausta ilman, että sinulla on suljettu liiketoimintaa. Tämä kuitenkin edellyttää, että muutat tärkein työ sivutoimisia. Jos sinulla on ollut itsenäisten tärkein ammatti, sinun täytyy sulkea tai myydä yrityksesi, jotta sitä voitaisiin pitää olla tyhjäkäynnillä. Kuitenkin poikkeuksellisissa tapauksissa, sinulla on oikeus työttömyysetuuteen, ilman, että sinulla on suljettu tai myydä yrityksesi. Näissä tapauksissa ajatellaan, voit muuttaa mielesi, tärkein työ on sivutoimisia.

Miten muuttaa teidän tärkein työ bibeskæftigelseDet edellyttää, että olet työskennellyt työntekijä yleisten työehtojen viimeisen kuuden kuukauden aikana ennen luokittelua ja sinulle: työntekijänä sinulla on oikeus työttömyyspäivärahan määrä DANA, jos olet täysin tai osittain vapaana ja käytettävissä kokopäiväistä työtä työmarkkinoilla.

Kaksi ensimmäistä ledighedsdage Kun olet tyhjäkäynnillä, työnantaja pääsääntöisesti maksaa korvausta kaksi ensimmäistä ledighedsdage. Sen kutsutaan myös G-päivää Kun lähdet, sinulla on oikeus saada maksettu G-päivää, jos olet viimeksi kuluneiden neljän viikon aikana on ollut töissä vähintään tuntia ja irtisanominen ei johdu sinusta.

Sinulla on mahdollisuus pitää oman yrityksen saatavuutta

Meillä on velvollisuus vetää kaksi G-päivää päivärahaa.

Siksi on tärkeää, että te varmista, että saat ne maksaa työnantaja.

Jos sinulla olisi saada maksettu G-päivää työnantajalta, voit saada apua meiltä.

Tietyissä tilanteissa voimme laittaa ulos puute korvausta.

Jos olet lopettanut työn useita kertoja saman työn, on työnantaja velvollinen maksamaan olet enintään kuusitoista G-päivää kunakin kalenterivuonna. Oletko itse aiheutettu ilmaiseksi.Jos päätät puhua, tai olet syyllinen irtisanominen, pääsääntöisesti, tuntia tehokasta karanteeni vastaa kolme viikkoa päivittäin käteistä hyödyt. Voit kuitenkin välttää quarantine, jos sinulla on pätevä syy lopettaa työ. Jos olet yhteydessä irtisanominen hyväksyä lyhyellä varoitusajalla aikana, sinun itse aiheutettu vapautunut jäljellä irtisanomisaika, kuitenkin enintään tuntia sen jälkeen, kun irtisanominen. Sääntö pätee jopa jos et sinä eikä työnantaja on tietoinen siitä, että sinulla on ollut lopetettiin lyhyt irtisanomisaika. Se voi tapahtua, jos työalueella on lainsäädännön soveltamisalaan, kuten funktionærloven. Mitä voi karanteeni Joskus voi olla päteviä syitä sanoa hänen työ - tällaisissa tapauksissa se voi antaa sinulle oikeuden sairauspäivärahaan samalla. Siellä on paljon enemmän päteviä syitä. Siksi, se on aina hyvä idea ottaa yhteyttä ensin, jos olet ajatellut, että työ. Mitä se tarkoittaa, että karanteeni on tehokas. Että karanteeni on tehokas tarkoittaa, että saatat päätyä karanteenissa viikkoa, jossa muuten olisi ollut oikeutettu saamaan päivärahaa. Se on muun muassa sanonut, että sinun täytyy olla rekisteröity työtä keskus, ja että et voi päätyä karanteenissa viikkoa, jossa sinun pitää loma. Jos et ole ratkaistu karanteeni viimeistään kolmen kuukauden kuluttua päättymisestä, raukeaa karanteenissa.

Tämä tarkoittaa, että sen jälkeen, kun kolme kuukautta, voit saada työttömyyskorvausta, vaikka ei kaikki karantænetimerne on ratkaistu.

Olet useita kertoja ollut itse aiheutettu ilmaiseksi. Jos olet kaksi kertaa kahdentoista kuukauden aikana on ollut itse aiheutettu ilmaiseksi ilman pätevää syytä, et voi saada työttömyyskorvausta.

Jäsenellä on kaksi kertaa vuoden sisällä, sanoi työtä ilman pätevää syytä. Toisen kerran jäsen ei ole karanteenia, mutta jäsen voi saada työttömyyskorvausta ennen kuin jäsen täyttää yksi kolmesta työn vaatimuksiin. Kun astut ulos oman yrityksen, on olemassa useita tosiasiat, sinun pitäisi olla tietoinen. Olemme valmiina auttamaan sinua löytää paras ratkaisu. Jos olet oikeutettu työttömyysetuuteen, kun astut ulos yrityksestä ennen kaikkea riippuu siitä, onko sinulla: Usko ja rakkaus-ilmoitus Oletko työskennellyt puoliso on liiketoimintaa, voit peruuttaa allekirjoittamalla usko julkilausuman. Ilmoitus on myös allekirjoitettava puolisosi. Sinun ja puolisosi kirjallisesti, että et ole enää töissä yrityksessä. Oletko työskennellyt puoliso on liiketoimintaa, ja sinulla on solminut palkka sopimuksen jälkeen kildeskattelovens § kaksikymmentä-viisi, katsotaan olevan työntekijä. Et tehdään kuuden kuukauden kuluttua irtisanomisesta kanssa yritys, jossa et voi aloittaa uutta liiketoimintaa. Jos perustaa yrityksen aikana, menetät oikeutesi etuuksiin loput kuuden kuukauden aikana.